Kopmaca

PR Çalışması Nedir?

  • 04 Mayıs 2019
  • 34 kez görüntülendi.

Değerli arkadaşlar bu gün PR nedir? PR çalışması nedir? PR çalışmasının önemi nedir? PR Uzmanı ne demek? Sizlere bu konuyu anlatacağım. Kurumlarda veya markalarda sık sık duyduğumuz PR kelimesinin öncelikle anlamını türkçe karşılığını sizlere açıklamak isterim. Öncelikle PR Public Relations açılımının kısaltmasıdır. Bu da dilimize ise halkla İlişkiler anlamını taşımaktadır.

Gelelim bu PR ( halkla ilişkiler) nedir? bu konuya. Değerli okurlar halkla ilişkiler firmaların gerek varolan gerekse yeniden yapılandırılan itibarını koruma veya yükseltme çabasıdır. Yani kamu ile markanın arasındaki sadakat temellerine dayanan stratejik iletişimlerin yönetilmesi işidir.

Bir firma ile müşterinin arasında olan algının, sadakatin, bakış açısının ve markaya olan güvenin bazen artırılmaya bazen var olan durumun korunmasına yönelik olan faaliyetler çabasıdır. Bu terimleri iletişim fakültesinde bende 4 yıl boyunca okudum. Şu an bu yaptığım halkla ilişkiler nedir sorusunun kendimce cevabıdır. Yani aslında PR nedir cevabını sizlere ülkemiz bakış açısından açıkladım.

Gelelim PR Çalışması nedir? Sorusunun cevabını ise ülkemizden yola çıkarak vereceğim. Değerli okurlar ülkemizde halkla ilişkiler departmanı bulunan binlerce şirket veya marka vardır. Fakat bu departmanı sağlıklı ve yerinde işleyen az sayıda marka bulunmaktadır. Bunların çoğu alışılagelmiş bir sisteme ayak uydurmaktan başka bişey yapmamaktadırlar. Halkla ilişkiler ile alakalı en ufak fikir sahibi olmayan insanlar bu kısımda çalıştırılarak mesleğin tam olarak ifasının önüne geçmektedirler.

Hal böyle olunca da departmanlar da birbirlerini özenerek ve onların taklitlerini yaparak babadan oğula geçen saltanat gibi işleyişe dönerek gerçek olan işlerinin  dışına çıkmışlardır. Bu yüzden PR Uzmanı olarak bilinen kişiler de asıl işlerini yapamayarak şirkette resmen danışma insan kaynakları rolüne geçmişlerdir. Bu da şirketin asıl beklentisi olan pr çalışmasının yapılmasının önüne geçmektedir. Bu da beraberinde markanın köklü temeller üzerinede gelişmesine engel teşkil etmektedir.

Gerçek bir PR Departmanı nasıl işlemeli sorusunun cevabını ise kısaca ifade etmek istiyorum. Pr uzmanı olarak öncelikle iki tip çalışma sahası oluşturulmalıdır. Bunun birisi kurum içi diğeri ise kurum dışı. Kimisine göre kurum dışı daha öncelikli iken bazıları için ise kurum içi çalışmalar daha fazla önem verilmesi gereken faaliyet alanıdır. Bana göre ise marka yapısına bakarak bazı şirketler için kurum içi, bazı markalar için ise kurum dışı hayati önem taşımaktadır.

Öncelikle marka kimliği oluşturmak isteyenler kurum dışına, benim markam zaten var varolan bir itibarımda mevcut ben de kurumun içerisine girerek çalışanlarımı memnun edeyim dertlerini dinleyim diyerek farklı eğilimler göstermektedir. Aslımda eş zamanlı ilerlemesi en mantıklı olandır. Kurum dışı faaliyetler yaparak aynı zamanda kurum içine yönelen halkla İlişkiler departmanı daha güzel sonuçlar elde edeceklerdir.

Kurum dışı faaliyetler; marka bilinirliği için neler yapılabilir? Ve varolan imajın korunması için neler yapılmalıdır? Sorularını cevaplarken yapılan tüm çalışmalar kurum dışı çalışmalardır. Bunun için ise tanıtım, reklam, pankart, pano, seminer, sponsor faliyetleri, konserler, ve birçok şeyin yapıldığı çalışmalar PR Çalışması olarak nitelendirilmektedir.

Kurum için faaliyetler; ise kurum içinde çalışanların ve yöneticilerin işlerini verimli yapabiliyorlar mı? Çalışanlar ve işveren arasında nasıl bir diyalog veya iletişim var? Çalışanlar çalışmaktan keyf alıyor mu? Yada çalıştıkları yerde mutlular mı? Sorusuna verilecek cevaplar doğrultusunda yapılan faaliyetler diyebilirim. Bunlara örnek olarak ise, kadın günleri, halı saha maçları, turnuvalar, şirket içi seminerler, yaş günleri ve tebrik mesajları, hayırlı olsun hediyeleri vs yapılanları sayabiliriz. Bu tür faliyet veya çalışmalar kurumun itibarını koruması veya yükseltmesi için yapılan PR Çalışmalarıdır.

Bunu ise halkla ilişkiler uzmanı düzenlemektedir. Faaliyet yürütümün yönetici ile çalışan koordinasyonunu düzenleyerek etkin bir işleyiş kazandırmalıdır. Bu sayede CEO olarak adlandırlan marka sahibi ile yöneticiler arası doğru iletişim sağlanmış olacaktır. Bu da markanın kurum içini halledip kurum dışına yönelmesine neden olacaktır. PR uzmanı ve Halkla ilişkiler konuları için ise  nuriozkan.org sitesini ziyaret edebilirsiniz.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ